SHEQ

SHEQ

Todos têm o direito de trabalhar em um ambiente de trabalho seguro e saudável. Nossas atividades nos levam a trabalhar em condições desafiadoras. Um local de trabalho saudável e seguro, bem como o bem-estar geral - para a equipe da GreenSoil, bem como para subcontratados, fornecedores e outras partes interessadas - é nossa maior prioridade. Nossos trabalhos abordam os mais altos padrões regulatórios e ambiciosos para fornecer resultados seguros e de alta qualidade. Nosso objetivo é criar um ambiente de trabalho seguro para nossa equipe no sentido mais amplo da palavra. Seguro fisicamente (saúde), mas também seguro mentalmente.

A equipe deve sempre se sentir bem-vinda e apreciada nos locais de trabalho e nas reuniões e não ter medo de falar e admitir erros/falhas. A GreenSoil espera que todos os seus funcionários tratem uns aos outros e a terceiros com respeito. Crucial é a melhoria contínua na segurança, saúde e bem-estar de seus funcionários, bem como na qualidade, serviços e consciência ambiental por meio do registro e avaliação de reclamações, (quase) acidentes e relatórios de incidentes.

O Grupo GreenSoil visa oferecer um trabalho de alta qualidade de maneira segura, visando a meta de ZERO acidentes e tolerância ZERO com desvios. A GreenSoil adotou um sistema SHEQ, baseado nos padrões de qualidade e segurança da Bélgica/Holanda, que garante o alto nível de qualidade e segurança da operação de nossos projetos.

Sustentabilidade

O GreenSoil visa aplicar os métodos e as melhores práticas mais sustentáveis para minimizar o impacto ambiental e social tanto quanto possível. Minimizar o impacto (social) exige uma comunicação eficaz com todas as partes interessadas. Os princípios de sustentabilidade não são aplicados apenas aos projetos que realizamos, mas também ao funcionamento geral de nossa empresa.

CO₂ Performance Ladder

A GreenSoil aplicou a escada de desempenho de CO₂ para determinar nosso impacto ambiental, com o objetivo de reduzir a pegada de carbono da empresa.

As seguintes ações foram realizadas:

• A pegada de carbono foi estabelecida para o ano de referência de 2022 e é de 182,84 t CO₂ eq.
• As metas estratégicas para 2030 foram estabelecidas em uma redução de 42% (Acordos Climáticos de Paris e SBTI).
• As metas estratégicas para 2050 foram estabelecidas em uma redução de 100% (neutralidade climática, Acordo Verde Europeu).
• Para as metas acima, um plano de ação detalhado foi elaborado para 2023 e 2025.
• Em 2023, uma redução de > 20% já foi alcançada no CO₂ PL.
• No primeiro trimestre de 2024, 20% da frota de veículos mudou para veículos elétricos.
• O gerenciamento de carbono é integrado ao Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ) ISO 9001